- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn
Bài giảng "Tuyển dụng và sử dụng nhân lực" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: tổng quan chung về tuyển dụng và sử dụng nhân lực; tuyển mộ nhân lực; tuyển chọn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
151 p stu 27/08/2024 6 0
Từ khóa: Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Sử dụng nhân lực, Vai trò của tuyển dụng nhân lực, Trách nhiệm của lãnh đạo cấp cao, Tuyển mộ nhân lực, Quy trình tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 2 - ThS. Cấn Hữu Dạn
Tiếp nội dung phần 1, Bài giảng "Tuyển dụng và sử dụng nhân lực" Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: sử dụng nhân lực; hiệu quả sử dụng nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
92 p stu 27/08/2024 7 0
Từ khóa: Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Sử dụng nhân lực, Quản lý thông tin nhân lực, Nguyên tắc sử dụng nhân lực, Đánh giá hiệu quả sử dụng nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p stu 19/06/2023 24 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đãi ngộ nhân lực, Bố trí sử dụng nhân lực
Giáo trình Quản trị nhân lực (Tái bản lần thứ hai): Phần 1
Phần 1 giáo trình "Quản trị nhân lực" trình bày các nội dung 4 phần đầu bao gồm: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nhân lực, tạo động lực, phát triển và đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
170 p stu 25/04/2023 54 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Bố trí nhân lực, Tuyển dụng nhân sự, Tạo động lực làm việc, Kế hoạch hóa nhân lực
Giáo trình gồm 6 chương. Chương đầu trình bày khái niệm và hệ thống lý thuyết căn bản của quản trị nhân sự. Chương 2 là phân tích công việc. Chương 3 nói về tuyển dụng nhân viên, đây là công việc giữ vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, là yêu cầu quan trọng quyết định cho hoạt động của doanh nghiệp lâu dài. Chương 4 đề cập...
170 p stu 04/12/2021 128 1
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân viên, Hiệu quả sử dụng lao động, Lý thuyết quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật