Giáo trình Quản trị nhân sự

Giáo trình gồm 6 chương. Chương đầu trình bày khái niệm và hệ thống lý thuyết căn bản của quản trị nhân sự. Chương 2 là phân tích công việc. Chương 3 nói về tuyển dụng nhân viên, đây là công việc giữ vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, là yêu cầu quan trọng quyết định cho hoạt động của doanh nghiệp lâu dài. Chương 4 đề cập đến đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật. Chương 5 có nội dung về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Chương 6 cung cấp một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư ở nước ngoài, chương này có liên quan đến lĩnh vực kinh tế quốc tế trong việc sử dụng lao động.

Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân viên, Hiệu quả sử dụng lao động, Lý thuyết quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp